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人力资源管理专业--本科(学制:四年)

发布人:    发布时间:2019年06月19日    阅读次数:384

 

专业特色:

本专业形成以大数据背景下人力资源管理为特色,以中小企业人事管理为基础,以HRBP(人力资源业务合作伙伴)为提升优化的培养体系,培养过程突出岗位导向、突出“双证”培养、突出实践能力的培养。

培养目标:

人力资源管理专业以立足成都、面向西南为宗旨,利用学科交叉优势,形成以大数据背景下人力资源管理为特色,以中小企业人事管理为基础,以HRBP(人力资源业务合作伙伴)为提升优化的人才培养思路。学生在掌握人力资源管理专业五项核心技能(员工招聘、员工培训、工作分析、绩效考核、薪酬管理)基础上,同时具备相关业务知识和商业知识,真正成为能做会管的“高素质应用型人才”。

主要课程:

人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理、项目人力资源管理、战略人力资源管理、HRBP发展与体系构建等。

就业方向:

一是企业(企业的人力资源管理岗或者专业的人力资源管理咨询公司);二是公共事业单位,如政府机关、事业单位、社群组织。三是科研教学机构。


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